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APINTA es el gremio que nuclea a los trabajadores del INTA. Ayer emitieron un comunicado manifestando su preocupación por lo que ellos creen es el inicio del desmantelamiento del organismo encargado de velar por la soberanía alimentaria a manos de privilegiar los intereses de las multinacionales que están destruyendo nuestros suelos y acuíferos, enajenando nuestra fertilidad.

El gobierno de Mauricio Macri recortar en $1.140.000.000 el presupuesto para el año 2017

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Un portcentaje importante de esa partida presupuestaria, más exactamente $218.000.000 es del inciso SUELDOS, lo que evidencia a las claras la intención del gobierno de recortar el personal. La amenaza concreta es sobre 300 contratados y 330 empleados de planta no permanente.

En detalle, esta reducción implica:

1- $218 Millones menos para salarios de profesionales y científicos. Amenaza concreta sobre 300 contratos y 330 Planta no Permanente a partir del 1º de enero 2017.

2- 340 becarios en formación que NO podrán ser incorporados a la Institución para mantener actualizada su planta profesional cubriendo nuevas áreas de trabajo o para reemplazo de vacantes generadas por jubilaciones de agentes de vasta experiencia.

3- Pérdida de la autarquía para designación de RRHH de Ciencia y Tecnología: ARTÍCULO 6º.- Salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros no se podrán aprobar incrementos en los cargos y horas de cátedra que excedan los totales fijados en el presente artículo para la Administración Nacional. El Jefe de Gabinete de Ministros, de conformidad con las necesidades de estructura y dotaciones de las respectivas áreas establecidas por el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, procederá a distribuir para cada Jurisdicción, Organismo Descentralizado e Institución de la Seguridad Social los cargos que correspondan.

ARTÍCULO 7º.- No se podrán cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sanción de la presente ley, ni los que se produzcan con posterioridad, sin la previa autorización del Jefe de Gabinete de Ministros. Las decisiones administrativas que se dicten en tal sentido tendrán vigencia durante el presente ejercicio fiscal y el siguiente para los casos en que las vacantes descongeladas no hayan podido ser cubiertas. Quedan exceptuados de lo previsto precedentemente los cargos correspondientes a las Autoridades Superiores de la Administración Pública Nacional.

4- Esto dificulta que el ingreso de personal a diferentes funciones se haga con transparencia y agilidad por concursos de antecedentes y oposición por méritos (aproximadamente 500 concursos al año)

5- Estos recortes se producen sobre una Planta que en el INTA sólo se incrementó un 2,5% en los últimos 5 años.

6- Reducir los recursos humanos en el INTA significa menor presencia en el territorio. Productores y familias en las economías regionales con una asistencia técnica reducida.

7- Proyectos de investigación demorados o postergados, con riesgo de pérdida de inversiones realizadas durante años.

8- Compromisos con empresas para el desarrollo de productos de alta tecnología por no poder cumplir con los acuerdos.

9- Menor mantenimiento de edificios y equipamiento de alta tecnología

10- Reducción de las partidas para Higiene, Seguridad laboral y Bioseguridad.

11- Menores recursos para mantener en funcionamiento bancos de germoplasma, radares meteorológicos y laboratorios de referencia internacionales en enfermedades y plagas.

12- Retraso en investigaciones estratégicas.

13- La inmovilización del sistema de extensión institucional y la asistencia técnica a los productores.

14- Imposibilidad de cumplimiento de acuerdos nacionales e internacionales en proyectos de importancia como cambio climático, biotecnología, sanidad animal y terapéutica vegetal.

15- Obras de Laboratorios y edilicias en todo el país demorado o suspendido.

16- Obsolescencia en equipamiento de alta complejidad.

17- Imposibilidad de actualizar la obsoleta flota de vehículos de trabajo y transporte de personal.

Patty Mariño Issler